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COO

佐久間康貴

CHAPTER 01

代表の人柄と多角的な事業展開が、ジョインの決め手に

私は前職時代にSEOを中心とした他社製品の販売に携わっており、今後はSEOから脱却した集客・マーケティング・ブランディングをしたいと考えていました。そんななか、トラコスの多角的な事業展開(化粧品のプロダクト開発・自社ブランディングを兼ねたメディア運用・蓄積データをもとに展開する他社メディアコンサル)に魅力を感じたのが、ジョインのきっかけです。

また、前職でお世話になっていた佐々木に「一緒に新しいビジネスに挑戦しないか?」と声をかけていただいたことも、大きな理由です。佐々木は自分にとって信頼できる存在であるとともに「一緒に絶対に面白いことができる」と感じさせてくれる人です。そのため、迷うことなくすぐに立ち上げメンバーとして参加しました。

CHAPTER 02

ニーズに寄り添うサービスを世の中に浸透させていきたい

私自身、肌のトラブルにはずっと悩まされており、失敗と成功の実体験・深い専門知識に基づいて本質的な解決策をユーザーに寄り沿って提供できることが重要だと思っています。ユーザーひとりひとりが抱える問題を根本から解決するお手伝いを、自ら考えた戦略やアイデアで成し遂げていけるのはやりがいがあります。

また、私は個人的に、需要と供給がマッチしたプロダクトやサービスを世の中に浸透させていくプロセスがたまらなく好きです。会社として売上が上がるのは、ニーズとぴったり合うものを社会に提供できた結果だと思うので、それが数字に反映されると嬉しいです。

CHAPTER 03

新しい働き方で、社会を豊かにするサービスを

会社の魅力は、大きく3つあると思っています。

1つ目は「人」です。代表の佐々木をはじめ、新しいことに臆さず挑戦する人・とにかくすぐ行動する人・やりたいことを楽しく伸び伸びやる人が集まっているため、いつも良い刺激を受けています。

2つ目は「働き方」です。トラコスには出社時刻や退社時刻などの概念はほとんどなく、さまざまな働き方が混在しています。例えば、私は基本的に平日の午前中は家業に専念し、始業は午後からです。自由と責任を正しく認識し、各々がクリエイティブを発揮できる環境を作り、意欲的に働いて結果も出している。そんなところに魅力を感じています。

3つ目は、会社の「事業」です。化粧品の自社プロダクト・メディア部門をはじめとした“自分にちょうどいい”に出会えるサービスは、パーソナライズ化していく社会をさらに豊かにしてくれると信じています。多様化する価値観の中、個に寄り添った商品やサービスは今後さらに成長していくため、時代が求めるニーズを常に追い続け、事業を展開していきたいですね。

CHAPTER 04

それぞれの「個」が尊重される会社

トラコスは、個が尊重されるから会社が活きる、そんな社風だと感じています。社員・業務委託問わず、マーケティング・ライティング・製品開発・システム開発など、さまざまな領域のエキスパートが集まっており、それぞれの「個」を武器に、やりたい仕事かつ自分に合った働き方で活躍しています。トラコスではやりたい仕事を明確に持っている方が多いので、本職でやれないからこそ、副業でこれを叶えたい」などやりたいことへの思いがある方は、弊社とマッチする可能性が高いと思います。

CHAPTER 05

パーソナライズ化を追求し、業界でのポジションを確立したい

今後は、メディア部門のトラコス・コスメ開発部門のチルコスともに、少しでも多くの人に届けられるよう認知拡大を目指します。合わせてパーソナライズを特徴とするサービスを追求することで、業界でのポジションを確立していきたいです。そして今はまだ私自身が前線のプレイヤーとして動く側面が大きいので、今後はより多くの人が様々な業務で活躍できる体制を整えていきたいです。「もう現場に佐久間は必要ない」と言われるくらいの組織基盤を作るのが理想ですね(笑)

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